眼下，今年以來*大范圍高溫正在影響我國。面對持續(xù)的高溫熱浪，如何保障戶外工作者的身體健康和生命安全？他們能獲得哪些補助？

　　根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。具體的高溫津貼標準由各省級人社部門會同有關(guān)部門制定并適時調(diào)整。

　　例如，河南省規(guī)定自今年6月1日起，將高溫津貼標準由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。廣東省則規(guī)定，其高溫津貼標準為每人每月300元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。

　　此外，為做好高溫天氣下勞動保護工作，《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，日*高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè)；日*高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，在氣溫*高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。當勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

　　《 人民日報 》（ 2022年07月22日 19 版）

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